臨沂勞動人事法律事務是企業日常運營中不可或缺的重要組成部分，涉及從員工招聘到離職的全流程法律管理。
一、勞動人事法律事務分類
?勞動爭議處理?
勞動爭議案件仲裁、訴訟代理
勞動人事爭議調解
集體爭議處理
?規章制度建設?
起草公司內部規章制度
制定《員工手冊》
建立勞動人事管理制度體系
?勞動合同管理?
起草、審查《勞動合同》
處理勞動合同變更、續簽事宜
管理無固定期限勞動合同
?特殊情形處理?
制定公司裁員方案
工傷認定與待遇處理
處理"三期"女職工相關事務
?日常法律事務?
提供勞動法律咨詢
開展勞動法專項培訓
審查修改各類勞動人事相關法律文書
二、常見勞動人事法律問題
?勞動合同問題?
未簽勞動合同的二倍工資計算
無固定期限勞動合同的訂立條件
勞動合同內容瑕疵引發的糾紛
?用工管理問題?
公司單方調崗的合法性認定
工作地點調整引發的爭議
加班工資支付標準與計算
?離職解雇問題?
無過錯被辭退的賠償標準（2N賠償的適用條件）
經濟性裁員的合規程序
離職協議簽訂注意事項
?特殊群體保護?
超齡勞動者的工傷保險責任
"三期"女職工的特殊保護
殘疾員工就業歧視問題
